Teams werden immer wieder vor Herausforderungen gestellt. Führungskräftewechsel, Anpassung an Umstrukturierungen, Ausfälle von Teammitgliedern.
Konflikte sind dabei unvermeidbar. Unterschiedliche Bedürfnisse, Interessen und Zielvorstellungen gilt es aufeinander abzustimmen. Eine klare, wertschätzende Kommunikation und eine souveräne Feedbackkultur spielen dabei eine zentrale Rolle.
In meinen Teamcoachings schaffe ich schnell gemeinsame Grundlagen für mehr gegenseitiges Verständnis und Verständigung.
Als Konfliktcoach unterstütze ich Sie dabei, die Dynamik innerhalb Ihrer Gruppe nachhaltig zu verbessern. Meine Coachings richten sich an Teams, die ihre Herausforderungen gemeinsam meistern wollen.

Coachingthemen können sein:
 

• unterschiedliche Arbeitsstile und Arbeitsanforderungen

• Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilung

• persönliche Differenzen aufgrund von unterschiedlichen Bedürfnissen und Werten

• Mobbing

• Generationenmanagement und Diversity

• Zielkonflikte und unterschiedliche Prioritäten